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最佳答案：
- 人才引进
一、受理依据
《上海市吸引国内优秀人才来沪工作实施办法》（沪人[1999]51号）
二、受理条件
（1）本市社会经济发展需要的具有本科以上学历，年龄在35岁以下的人员；
（2）本市高新技术企业需要且具有本科以上学历的人员；
（3）获得博士学位的专业技术人员；
（4）本市紧缺、急需，具有高级专业技术职务任职资格的人员；
（5）具有特殊才能的各类人员
三、受理范围
在本市行政区域内注册，符合本市产业发展方向，具有用人自主权和独立法人资格的各类单位，或具有用人自主权的中央及外省市单位在沪分支机构。可以是本市的机关、企、事业单位，包括国营、集体、股份制、外商投资、港澳台投资、联营、私营单位。（不包括办事处性质的派出机构）。
四、申报材料
1、引进人才单位的申请函(含企业营业执照或事业法人登记证原件等)；
2、引进人员申请表；
3、引进人员的专业技术职务的资格证书；
4、引进入员的学历证书；
5、引进人才条件认定证明；
6、外省市同意调动的函(原件)；
7、引进人员的近期体检表；
8、引进人员的政治表现，业务考核情况(原件)；
9、能够反映引进人员业务能力的材料，如奖励、专著、论文等有关材料；
10、婚姻证明；
11、用人单位与引进人员签订三年以上的聘用或劳动合同；
12、调动及随迁人员的身份证复印件、户口迁出迁入地地址、派出所名称及户主同意落户证明；
13、 其它必须的证明材料。
五、引进方式
凡符合人才引进受理条件第1—4条规定的人员，也可按办理上海市居住证。
符合人才引进受理条件第1条规定申请引进的已婚人才，夫妻双方必须同时符合该项规定，其子女可随迁；符合人才引进受理条件第2、3、4、5条规定调沪的人员，年龄应在50岁以内，其配偶、未成年子女可随调、随迁。
六、引进人才程序
1、备齐材料审批；
2、批准后，开具《调令》和《调动人员情况登记表》；
3、凭《调令》和《调动人员情况登记表》到上海落户地所属区、县公安分局户政科办理《准迁证》；
4、凭《调令》和《准迁证》到原工作单位和户口所在地办理工作调动、户口迁出和档案调出手续；
5、来沪报到后，凭《申报常住户口登记表》由承办部门出具《申报户口证明信》；
6、到上海落户地派出所或警署办理户口迁入手续。
- 2008/05/16
-
人才引进
一、受理依据
《上海市吸引国内优秀人才来沪工作实施办法》（沪人[1999]51号）
二、受理条件
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（2）本市高新技术企业需要且具有本科以上学历的人员；
（3）获得博士学位的专业技术人员；
（4）本市紧缺、急需，具有高级专业技术职务任职资格的人员；
（5）具有特殊才能的各类人员
三、受理范围
在本市行政区域内注册，符合本市产业发展方向，具有用人自主权和独立法人资格的各类单位，或具有用人自主权的中央及外省市单位在沪分支机构。可以是本市的机关、企、事业单位，包括国营、集体、股份制、外商投资、港澳台投资、联营、私营单位。（不包括办事处性质的派出机构）。
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1、引进人才单位的申请函(含企业营业执照或事业法人登记证原件等)；
2、引进人员申请表；
3、引进人员的专业技术职务的资格证书；
4、引进入员的学历证书；
5、引进人才条件认定证明；
6、外省市同意调动的函(原件)；
7、引进人员的近期体检表；
8、引进人员的政治表现，业务考核情况(原件)；
9、能够反映引进人员业务能力的材料，如奖励、专著、论文等有关材料；
10、婚姻证明；
11、用人单位与引进人员签订三年以上的聘用或劳动合同；
12、调动及随迁人员的身份证复印件、户口迁出迁入地地址、派出所名称及户主同意落户证明；
13、 其它必须的证明材料。
五、引进方式
凡符合人才引进受理条件第1?4条规定的人员，也可按办理上海市居住证。
符合人才引进受理条件第1条规定申请引进的已婚人才，夫妻双方必须同时符合该项规定，其子女可随迁；符合人才引进受理条件第2、3、4、5条规定调沪的人员，年龄应在50岁以内，其配偶、未成年子女可随调、随迁。
六、引进人才程序
1、备齐材料审批；
2、批准后，开具《调令》和《调动人员情况登记表》；
3、凭《调令》和《调动人员情况登记表》到上海落户地所属区、县公安分局户政科办理《准迁证》；
4、凭《调令》和《准迁证》到原工作单位和户口所在地办理工作调动、户口迁出和档案调出手续；
5、来沪报到后，凭《申报常住户口登记表》由承办部门出具《申报户口证明信》；
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-
2008/05/17
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（1）本市社会经济发展需要的具有本科以上学历，年龄在35岁以下的人员；
（2）本市高新技术企业需要且具有本科以上学历的人员；
（3）获得博士学位的专业技术人员；
（4）本市紧缺、急需，具有高级专业技术职务任职资格的人员；
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在本市行政区域内注册，符合本市产业发展方向，具有用人自主权和独立法人资格的各类单位，或具有用人自主权的中央及外省市单位在沪分支机构。可以是本市的机关、企、事业单位，包括国营、集体、股份制、外商投资、港澳台投资、联营、私营单位。（不包括办事处性质的派出机构）。
四、申报材料
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2、引进人员申请表；
3、引进人员的专业技术职务的资格证书；
4、引进入员的学历证书；
5、引进人才条件认定证明；
6、外省市同意调动的函(原件)；
7、引进人员的近期体检表；
8、引进人员的政治表现，业务考核情况(原件)；
9、能够反映引进人员业务能力的材料，如奖励、专著、论文等有关材料；
10、婚姻证明；
11、用人单位与引进人员签订三年以上的聘用或劳动合同；
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凡符合人才引进受理条件第1—4条规定的人员，也可按办理上海市居住证。
符合人才引进受理条件第1条规定申请引进的已婚人才，夫妻双方必须同时符合该项规定，其子女可随迁；符合人才引进受理条件第2、3、4、5条规定调沪的人员，年龄应在50岁以内，其配偶、未成年子女可随调、随迁。
六、引进人才程序
1、备齐材料审批；
2、批准后，开具《调令》和《调动人员情况登记表》；
3、凭《调令》和《调动人员情况登记表》到上海落户地所属区、县公安分局户政科办理《准迁证》；
4、凭《调令》和《准迁证》到原工作单位和户口所在地办理工作调动、户口迁出和档案调出手续；
5、来沪报到后，凭《申报常住户口登记表》由承办部门出具《申报户口证明信》；
6、到上海落户地派出所或警署办理户口迁入手续。
- 2008/05/16
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人才引进
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《上海市吸引国内优秀人才来沪工作实施办法》（沪人[1999]51号）
二、受理条件
（1）本市社会经济发展需要的具有本科以上学历，年龄在35岁以下的人员；
（2）本市高新技术企业需要且具有本科以上学历的人员；
（3）获得博士学位的专业技术人员；
（4）本市紧缺、急需，具有高级专业技术职务任职资格的人员；
（5）具有特殊才能的各类人员
三、受理范围
在本市行政区域内注册，符合本市产业发展方向，具有用人自主权和独立法人资格的各类单位，或具有用人自主权的中央及外省市单位在沪分支机构。可以是本市的机关、企、事业单位，包括国营、集体、股份制、外商投资、港澳台投资、联营、私营单位。（不包括办事处性质的派出机构）。
四、申报材料
1、引进人才单位的申请函(含企业营业执照或事业法人登记证原件等)；
2、引进人员申请表；
3、引进人员的专业技术职务的资格证书；
4、引进入员的学历证书；
5、引进人才条件认定证明；
6、外省市同意调动的函(原件)；
7、引进人员的近期体检表；
8、引进人员的政治表现，业务考核情况(原件)；
9、能够反映引进人员业务能力的材料，如奖励、专著、论文等有关材料；
10、婚姻证明；
11、用人单位与引进人员签订三年以上的聘用或劳动合同；
12、调动及随迁人员的身份证复印件、户口迁出迁入地地址、派出所名称及户主同意落户证明；
13、 其它必须的证明材料。
五、引进方式
凡符合人才引进受理条件第1?4条规定的人员，也可按办理上海市居住证。
符合人才引进受理条件第1条规定申请引进的已婚人才，夫妻双方必须同时符合该项规定，其子女可随迁；符合人才引进受理条件第2、3、4、5条规定调沪的人员，年龄应在50岁以内，其配偶、未成年子女可随调、随迁。
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2、批准后，开具《调令》和《调动人员情况登记表》；
3、凭《调令》和《调动人员情况登记表》到上海落户地所属区、县公安分局户政科办理《准迁证》；
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5、来沪报到后，凭《申报常住户口登记表》由承办部门出具《申报户口证明信》；
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2008/05/17
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